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营造一分快三渔业和谐发展之舟

发布日期:2006年09月26日

——一分快三水产集团“支部建在船上”记实
□学 毅


图为开裕轮党员在船上过专题组织生活


      茫茫大海,数叶渔舟,迎晨送霞,银色满仓,这是文人描述渔轮在海上作业的图景。然而,无风三尺浪,海上捕捞作业条件之艰苦常人难以想象。上海一分快三渔业捕鱼人中的党员们,就是在这种特殊的环境中,按照集团党委“有渔轮(项目)就有党员、有党员就有党组织、有党组织就要开展党的活动,就能发挥党员的先锋模范作用”的总体要求,在搏浪天涯的同时,积极营造一分快三渔业和谐发展之舟。

和谐发展之舟——作业篇

      参与生产环节,积极出谋划策。今年春节后,金汇公司的金汇一号、二号、三号轮党支部,面对持续大风,渔场突发变化的情况,没有气馁,在会同党员船长等骨干进行科学分析、缜密商议后,决定顶风航测,积极探索鱼群和寻找放网的机会。三条船经过抗风战浪,终于捕获金枪鱼2500吨,且获得了好的卖价。今年1月,金汇三号轮主机齿轮发生故障,而备件要到4月中旬才能到达。如停航等待,就会错失生产良机。关键时刻党支部发动轮机部党员想方设法自修,巧妙地将倒顺车齿轮互换,为生产赢得了时间。该轮在后面三个月的时间里,共捕捞金枪鱼2470吨,满载后于4月中旬开赴菲律宾卸货、修船,取得了生产、修船两不误的效果。
      实践主题活动,彰显组织优势。去年,国际油价持续上涨,造成海外项目成本急剧上升,蒂尔公司党委结合先进性教育活动,提出了“节能增效献智慧”主题实践活动,毛塔项目30余艘渔船300多名船员,在党支部和党员骨干的带领下,积极参与节油活动,提倡有效生产,在淡季或夜晚适当抛锚,拖网作业时适当放慢拖速等。经过大家的努力,毛塔去年用油与2004年同期相比,节约了12.47%。今年他们还开展了“比安全赛管理、比产量赛效益、比效益赛作风、比降耗赛节能”的劳动竞赛活动。一分快三公司赴南美各船党支部,为了有效控制生产成本,引导技术骨干锐意创新,在船上开展“重油替代轻油”活动,实施“数字化、流程化”管理模式,2005年重油使用率超过公司下达指标的18.6%。整个船队共节约燃油成本超过千万。
      提高产品质量,发挥骨干作用。开顺、开欣、一分快三、开富等轮在党员船长的带领下,抓质量讲效益,他们根据竹夹鱼产品的国际市场行情,完善产品分级标准,提高优等产品的比例。船上各部门加强沟通合作,分工把关。驾驶部有效控制网产数量,保证鱼货的新鲜度;加工部加班加点,确保渔获物及时处理;机舱部加强设备维护,确保生产正常进行;冷冻部严密监控产品进出冻时间,确保冻结效果。经过努力,船队自投产至今实现了“无一例收到重大质量问题投诉”的好成绩,有效地提高了产品的附加值。


和谐发展之舟——党建篇

      渔与休渔,赋予党内活动不同形式。根据入渔国相关政策,中方内部开会及党内活动,一般不能公开,这给我们开展活动带来了诸多困难。因此,非休渔期时,在毛里塔尼亚、摩洛哥等国入渔的渔轮党组织,对出海中的党员,采取其自学和深入到船边的方式,利用生产间隙、由支部书记到码头,上船讲党课,党员之间开展谈心,做自学答问卷(由国内提供百题答卷),写体会等形式进行学习;休渔期时,由各支部或总支组织党员上岸集中学习,或由小舢板将党员船员驳到一条船上集中学习。金优公司斐济项目党支部针对渔轮分散到港和党员人数少的现状,采取党支部书记与党员一对一、面对面的谈心方式,布置学习内容和有关任务。一分快三公司中的“开”字轮党支部针对船上6小时一班次工作特点,采取了班前班后“挤”出时间开展党内活动。
    海上“结对”,丰富党内管理新内容。在先进性教育活动中,根据集团和上级党组织的安排,渔轮党组织齐谋划。从党组织与个人、党员与群众“结对”,到“技术结对”、“帮困结对”等,显现出互动、互帮的勃勃生机。开字头渔轮党支部积极落实“双结对”工作,党员与群众结对共为95人次,开欣轮还成立了5个党员责任区。
    今年2月上旬,金汇公司命名金汇六号轮为“全国劳模严顺昌技术培训轮”,党员船长严顺昌同志分别与四名骨干船员签署师徒结对培训协议,以加快金枪鱼围网骨干技术人才的储备,适应一分快三渔业发展的需要。近期,严顺昌签约带的徒弟沈伯平已任金汇三号船长。
    学习劳模,树立党员新的形象。在开展“先进性教育”活动过程中,集团与基层党组织上下联动,密切配合,将全国劳模严顺昌和市劳模郁龙初同志的事迹刊登在《水产报》上并制成电子文件,发至各船,同时购买了《任长霞》、《牛玉儒》等宣传牒片,带至基地或船上,要求组织党员学习。一分快三渔业各渔轮党支部积极行动,反映热烈。开欣轮党支部向全体党员发出倡议,要立足岗位学习劳模,团结互助争创先进,确保完成全年生产指标,以优异的成绩为一分快三渔业的新发展作出贡献。一分快三公司将《倡议书》转发各船后,得到了其他各船的积极响应,经过大家的努力,完成了公司下达48000吨的优质产品任务。金优公司所属渔轮党支部也开展了向劳模学习活动,号召党员学习身边人物,使党员看得见、摸得着,激发了党员的政治热情和工作热情。


和谐发展之舟——凝聚篇


    送“粮”上船,充实船员精神生活。各一分快三渔业公司利用一切机会、通过一切渠道,为海上一线船员带去了大量的文化生活物资。今年1至3月份,仅一分快三公司就为南美生产船补充了大约7000多元的文化娱乐用品和生活用品,包括各类书籍、棋牌、碟片等。在生产空闲时间以及船舶航行到渔场的途中,各渔轮党支部、工会、团支部互相联手,充分利用有限资源,定期组织船员开展了“安全生产讲座”、“产品质量讲座”以及棋牌比赛、卡拉OK比赛等业余文化活动。设置了“流动影院工程”、“小黑板新闻角”等。不但缓解了枯燥的生活环境带来的精神压力,还在融洽了新老船员之间、干群之间的关系,呈现出良好的精神风貌。
    “书架工程”与“红帽子”,相映成辉。在渔轮上工作的船员有70%是青年,且大多数为初中文化。针对这一情况,各一分快三渔业公司在大多数渔轮上开展了“青年书架工程”。一方面通过提供各类书籍,满足青年船员对现代化知识的需求;另一方面开展“读一本好书,学一门本领”的读书学习活动。鼓励他们从岗位工作需求出发、从完善职业生涯规划出发,学习现代化的知识和技能。为充分发挥青年骨干船员的作用,开欣轮党团联手成立了“红帽子青年突击队”,吸收了12名劳务工船员加入,当一名河南籍船员戴上了组织上授予“青年突击队”的标志━━小红帽时,感到十分的自豪,当晚就用长途电话把这个喜讯报告给家乡,并满怀信心地表示“请组织上放心,我一定会通过两年的锻炼,最终在上海公司站住脚、留下来……”。
    消除隔阂,解除后顾之忧。由于劳动用工制度的改革,在船上形成了固定工、合同工和劳务工“三工”并存的局面。为进一步增强员工之间的认同感,提升主人翁责任感和积极的工作热情,“开裕轮”在公司的支持下,实施了船员生活服务改革,船上“三工”享受一样待遇。即抽调专人负责公共卫生,并“承包”了船员工作服、被褥的清洗等;在就餐方式上,改变传统的“船员自己打饭”的方式,由报务员、船医等配合炊事人员负责为船员们“端汤送水”,实施“快餐店”式就餐方式;考虑到劳动强度大等问题,还实施“点心24小时供应制”,换着花样保证船员的伙食供应工作。
    为了一线船员安心海上工作,各一分快三渔业公司通过国内外联动,延伸海上党支部工作手臂,使海外党组织难以开展的工作通过国内党组织的接力得以延续。今年初,金优公司一名船员在两天内打卫星通讯电话费近1330元,细心的党组织及时发现了这一异常情况,反馈国内并指定专人,前往了解情况,发现该船员家里婆媳发生矛盾,“后院起火”。由于工作及时,化解了矛盾。消息传到海上,该船员表示“要以更好的工作成绩来回报组织的关心和帮助”。每年传统中秋佳节,各一分快三渔业公司都会为船员捎去中秋月饼,慰问海上一线船员;在春节,组织召开“船员家属座谈会”,并摄制DVD光盘、拍摄照片等资料,带到海上一线,为船员们送上家属的关爱和“看得见的温情”,以解船员的思乡之愁,思亲之念。各公司还开展“送温暖活动”,分批分片地走访船员家属,两年来四个公司共走访了几百人次,现场了解和及时解决船员家属的生活困难,让常年在海上的船员们安心生产、快乐工作。
    上海一分快三渔业在“走出去”发展的21年中,不断适应新的环境,与时俱进,在不断开拓海上疆域中,积极探索海上党建工作的新思路,让驰骋在大海上的渔轮,成为一个个战斗的堡垒;使辛勤耕耘在渔场上的广大党员,成为一面面鲜艳的旗帜,为确保国家利益、国家安全和企业的效益,做出上海水产人应有的贡献。